2月25日，公司在天津總部召開2013年總部部門述職會。局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰，黨委書記孫衛(wèi)東，公司領導沈威、任學勇、楊巍、郭樹才、戴軍、馬力、林世成，機關各部門正副職，各單位黨政負責人，項目經(jīng)理、書記，總部員工代表共61人參加會議。  　

     公司黨委副書記任學勇對會議召開的目的和測評方法進行了簡要闡述。他指出，此次述職大會是公司加強中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于提升總部部門職能和團隊建設，盤點2013年度各項工作，更好地做好2014年各項工作具有重要的意義。

      會上，公司總部18個部門分別匯報了本部門2013年度主要工作完成情況、存在的問題和解決思路，并就2014年度的工作計劃進行了詳細的匯報。各部門高度重視，述職準備充分，較好地展示了各部門一年來的工作成效和風采。

　　局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰對各部門2013年度的工作進行了肯定，他指出各部門述職水平較年中述職有所提高，但述職中應做到數(shù)據(jù)清晰，量化準確，圖文并茂，一目了然。他要求各部門從體系建設上、流程設計上、制度執(zhí)行力三個方面，進一步改進工作作風和方法，充分發(fā)揚總部的引領、服務、監(jiān)督作用，為實現(xiàn)公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。（李寧　陳遠柏　報道攝影）