7月20日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業(yè)欽前往公司河南鹿邑中原醫(yī)院及范縣幸福花苑項目開展“送文化、送清涼、送安康”活動，為一線職工送去伏暑清涼，帶去公司關(guān)懷，并為項目領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員上了一堂題為《打造“十二有”項目團隊》的主題黨課。

　　送清涼活動中，吳書記親自為項目員工發(fā)放防暑降溫慰問品，表達了公司對項目基層員工的關(guān)懷，并結(jié)合公司當(dāng)前良好的發(fā)展形勢為項目職工重點介紹了公司為職工謀福利采取的一系列舉措，極大地提升了項目員工的工作激情。

　　隨后，吳書記為項目領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員同志上黨課，對項目打造“十二有”團隊提出六點要求。一要有規(guī)有矩，做紀律嚴明的團隊。項目團隊建設(shè)要有理想、講紀律，完善規(guī)章制度，增強規(guī)矩意識；二要有志有恒，做目標(biāo)高遠的團隊。明確樹立團隊目標(biāo)，引領(lǐng)團隊健康有序發(fā)展；三要有聲有色，做勇于創(chuàng)新的團隊。要以黨紀工團為載體和紐帶，抓好經(jīng)營和基建工作，同時注重創(chuàng)新意識，培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力；四要有滋有味，做保障有力的團隊。項目上既要注重積極工作，又要聚焦一線員工精神文化需求，積極開展各項活動激發(fā)職工工作積極性，保障團隊凝聚力；五要有情有義，做有凝聚力的團隊。職工要團結(jié)一致完成工作目標(biāo)，擰成一股繩，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量；六要有張有弛，做緊張活潑的團隊。項目工作既要緊張積極，又要保障職工生活作息，做到張弛有度。吳書記最后強調(diào)，大家要共同努力打造“十二有”團隊，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

　　此次吳書記到基層講黨課，使基層黨員同志們感觸頗深，大家紛紛表示要從自身做起，以實際行動為項目打造“十二有”團隊積極出謀劃策。（吳志高 曾奮翔）